A. Krajnikova dala zhrnutie, ci zamestnavatel moze po novelizacii zakona vyzadovat info o zdravotnom stave a ci moze pozadovat testovanie:
"...konflikt tejto požiadavky s Ústavou je v tom, že fyzická osoba nemá ohľadne Covid-19 právnu povinnosť očkovať sa, testovať salebo to prekonať, bez existencie ktorej povinnosti určenej zákonom je nemožné od osoby takúto podmienku vyžadovať pre účely prístupu k základným právam a slobodám (kam patrí právo na prácu, na vzdelanie, na lekársku starostlivosť, práva spotrebiteľa), zároveň zdravotný údaj bez ohľadu na to, ako sa nazýva dokument o jeho zázname podlieha ochrane súkromia podľa čl. 16 ods. 1 ÚStavy SR v spojení s § 11 ods. 9 písm. f) zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti.
Takže platí nasledujúce:
čl. 16 ods. 1 Ústavy SR: Nedotknutel'nost' osoby a jej súkromia je zaručená. Obmedzená môže byt' len v prípadoch ustanovených zákonom.
§ 11 ods. 9 písm. f) zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivostí: Pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti má každý právo za podmienok ustanovených týmto zákonom na zachovanie mIčanlivostí o všetkých údajoch týkajúcich sa jeho zdravotného stavu, o skutočnostiach súvisiacich s jeho zdravotným stavom, ak v prípadoch ustanovených osobitným predpisom nie je zdravotnícky pracovník zbavený tejto mlčanlivosti.
ffl
čl. 2 ods. 2 Ústavy SR:
Každý môle konat', čo nie je zákonom zakázané, a nikoho nemožno nútit', aby konal niečo, čo zákon neukladá.
Nedá sa od osoby za účelom umožnenia jej prístupu k základným právam a slobodám vyžadovat' spinenie požiadavky, ktorú sama nemá uloženú ako povinnost'."
Podla mojho nazoru uz len to, ze zamestnavatelovi odmietnem informacie o mojom zdravotnom stave tak odomna nemoze dalej pozadovat testovanie? Dobre tomu rozumiem?
Mam ist do toho? Ideme do toho?
A. Krajnikova dala zhrnutie, ci zamestnavatel moze po novelizacii zakona vyzadovat info o zdravotnom stave a ci moze pozadovat testovanie:
"...konflikt tejto požiadavky s Ústavou je v tom, že fyzická osoba nemá ohľadne Covid-19 právnu povinnosť očkovať sa, testovať salebo to prekonať, bez existencie ktorej povinnosti určenej zákonom je nemožné od osoby takúto podmienku vyžadovať pre účely prístupu k základným právam a slobodám (kam patrí právo na prácu, na vzdelanie, na lekársku starostlivosť, práva spotrebiteľa), zároveň zdravotný údaj bez ohľadu na to, ako sa nazýva dokument o jeho zázname podlieha ochrane súkromia podľa čl. 16 ods. 1 ÚStavy SR v spojení s § 11 ods. 9 písm. f) zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti.
Takže platí nasledujúce:
čl. 16 ods. 1 Ústavy SR: Nedotknutel'nost' osoby a jej súkromia je zaručená. Obmedzená môže byt' len v prípadoch ustanovených zákonom.
§ 11 ods. 9 písm. f) zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivostí: Pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti má každý právo za podmienok ustanovených týmto zákonom na zachovanie mIčanlivostí o všetkých údajoch týkajúcich sa jeho zdravotného stavu, o skutočnostiach súvisiacich s jeho zdravotným stavom, ak v prípadoch ustanovených osobitným predpisom nie je zdravotnícky pracovník zbavený tejto mlčanlivosti.
ffl
čl. 2 ods. 2 Ústavy SR:
Každý môle konat', čo nie je zákonom zakázané, a nikoho nemožno nútit', aby konal niečo, čo zákon neukladá.
Nedá sa od osoby za účelom umožnenia jej prístupu k základným právam a slobodám vyžadovat' spinenie požiadavky, ktorú sama nemá uloženú ako povinnost'."
Podla mojho nazoru uz len to, ze zamestnavatelovi odmietnem informacie o mojom zdravotnom stave tak odomna nemoze dalej pozadovat testovanie? Dobre tomu rozumiem?
Mam ist do toho? Ideme do toho?
